Calcul rupture conventionnelle : qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ?

Pour mettre fin à un contrat de travail, le meilleur serait de procéder à une rupture conventionnelle, une méthode amiable pour mettre fin à un contrat de travail.

La rupture conventionnelle est un accord entre l'employeur et l'employé pour mettre un terme au contrat.

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Une rupture conventionnelle d'un contrat de travail

La rupture conventionnelle d'un contrat ne concerne que les contrats de type CDI, c'est à a dire contrat à durée indéterminée, elle bénéfique pour l'employeur comme pour son employer

Contrairement à la démission, la rupture conventionnelle est bénéfique pour l'employer et lui permet de toucher

  • un indemnité de rupture du contrat CDI: le montant dépend de l'ancienneté de l'employer au sein de l'entreprise et de ses derniers salaires.
  • Une allocation de chômage.